Jásser Panizzon ministrou conferências sobre liderança, inovação e soft skills e recebeu a medalha “Alma y Valores”
Celeiro de lideranças e de empreendedores, o Rio Grande do Sul acaba de colecionar mais um reconhecimento internacional que reforça essa vocação. Jásser Panizzon, presidente da CDL-FC (Câmara de Dirigentes Lojistas de Flores da Cunha) e diretor de comunicação da Federação Varejista do Rio Grande do Sul, foi um dos convidados brasileiros para uma missão acadêmica ao Peru, promovida pela Universidad Católica de Trujillo (UCT) nos dias 9 e 10 de julho, que reuniu representantes dos dois países para atividades de intercâmbio de conhecimento. Ao lado das professoras Fabíola Sartori e Bruna Dachery, ele conduziu atividades voltadas à comunidade acadêmica, empresarial e de imprensa peruana.
Na quinta-feira (9), pela manhã, Panizzon ministrou um workshop sobre liderança para a alta gestão da UCT. À tarde, foi palestrante da Conferência Internacional “Liderazgo y Innovación en un Contexto Global”, realizada na Escuela de Posgrado da universidade e direcionada a professores, alunos, empresários e jornalistas, na qual destacou o papel do associativismo e da representatividade setorial como motores de desenvolvimento social e econômico.
Ainda no mesmo dia, conduziu a solenidade de formatura de alunos pós-graduados do convênio firmado entre a Universidade de Caxias do Sul (UCS) e a UCT, e foi homenageado pela Reitoria da universidade — com a medalha “Alma y Valores”, entregue pelo próprio reitor, padre Marcoantonio Pacherres Torrejón — reconhecimento que remete ao lema institucional da UCT, “Formando líderes con alma y valores”. Na sexta-feira (10), encerrou sua participação com uma palestra sobre soft skills voltada a alunos dos cursos de Ciências Sociais do campus.
A coordenação da missão foi conduzida pela irmã Adélia Dannus, com apoio das irmãs Miriam e Lourdes na recepção da comitiva brasileira, e contou com o acompanhamento do diretor da Escola de Pósgrado, Luis Orlando Miranda Diaz, e do gerente-geral da UCT, Rolando González.
Desafios de liderança em comum entre Brasil e Peru
Para Panizzon, a experiência internacional reforçou que muitos dos desafios enfrentados pelas lideranças brasileiras também estão presentes na realidade peruana. “Brasil e Peru não possuem exatamente os mesmos modelos de liderança, mas enfrentam uma agenda de desenvolvimento bastante próxima — que envolve comunicação, inteligência emocional, delegação, feedback, gestão de conflitos, inovação e capacidade de formar equipes autônomas”, avalia.
Segundo ele, a principal diferença entre os dois países está mais na intensidade e na forma como essas dificuldades se manifestam do que na sua natureza. “No Peru, especialmente em organizações mais tradicionais, pode haver maior formalidade nas relações e respeito à hierarquia. No Brasil, embora as relações possam parecer mais informais e próximas, isso nem sempre significa participação efetiva ou descentralização das decisões”, observa.