Primeira edição do ‘Destrava’, na última terça-feira, reuniu empreendedores para compartilhar desafios e vivências
A CDL Jovem de Flores da Cunha desenvolveu o projeto “Destrava: conversas que abrem caminhos”, reunindo jovens lideranças em um encontro marcado pela intensa troca de experiências na noite de 5 de maio, no bistrô Pan i Vino. A estreia da iniciativa evidenciou o potencial do projeto como espaço de desenvolvimento coletivo e também de construção de novas ideias para o ambiente empresarial local.
Ocorrido de forma dinâmica, com o público interagindo com os palestrantes – o diretor da CDL Jovem de Caxias do Sul, Maurício Afonso, e o membro da diretoria Humberto Adami –, o bate-papo estimulou o compartilhamento de vivências do dia a dia nas entidades. Ao longo do encontro, os participantes discutiram desde a gestão de equipes voluntárias até os desafios de engajamento, comunicação e execução de projetos dentro das CDLs. “A proposta do ‘Destrava’ é criar um ambiente seguro e colaborativo, onde possamos dividir experiências reais, aprender com os erros e acertos e ampliar nossa visão com o olhar de outras entidades”, destacou a diretora da CDL Jovem de Flores, Patriele Slaviero, que mediou o encontro.
A troca entre diferentes realidades foi um dos pontos altos do encontro. A vivência da CDL Jovem de Caxias do Sul, que acumula 27 anos de atuação, trouxe exemplos práticos de organização, como reuniões-almoço periódicas, estruturação de departamentos e estratégias para manter o engajamento dos membros. Em contrapartida, o grupo de Flores da Cunha também apresentou suas iniciativas, evidenciando o dinamismo e a energia da entidade local. Outro aspecto destacado foi a importância da conexão entre as CDLs do Rio Grande do Sul, com a intenção de fortalecer laços e promover mais encontros conjuntos. A troca constante de ideias, projetos e práticas foi apontada como um caminho estratégico para o crescimento das entidades e de seus integrantes. “O associativismo se fortalece quando há essa abertura para compartilhar. Ter outras visões de fora é extremamente enriquecedor e nos faz evoluir como grupo e como lideranças”, disse Afonso.
Além das discussões sobre gestão e projetos, o encontro trouxe relatos pessoais sobre desenvolvimento profissional e humano dentro da CDL Jovem. A entidade foi destacada como um verdadeiro ambiente de aprendizado contínuo, capaz de impactar diretamente a trajetória dos participantes. “A CDL acaba sendo uma escola prática, onde a gente aprende fazendo, errando e evoluindo”, continuou Afonso. A comunicação apareceu como desafio para o crescimento das lideranças dentro da trajetória de cada um na CDL Jovem. “Uma das questões é fazer as pessoas entenderem o valor das ações e dos projetos que estamos fazendo”, contou Adami.
A estreia do “Destrava” também foi marcada pelo acolhimento de novos integrantes na CDL Jovem de Flores, reforçando o compromisso da entidade com a renovação do grupo. A integração entre os membros, aliada à proposta leve e informal do encontro, contribuiu para um ambiente de engajamento. “Quando a gente se reúne, compartilha e se abre para aprender, todo mundo cresce junto”, disse Patriele.